WŚRÓD CECH CHARAKTERYSTYCZNYCH

Wśród cech charakteryzujących lub współcharakteryzujących wiel­kość instytucji wymienia się zwykle średniomiesięczną liczbę zatrudnio­nych lub „robotniko-godzin” na miesiąc; średni wymagany poziom wy­kształcenia załogi; średnioroczną wartość pieniężną zasobów trwałych i obrotowych; średnią liczbę instytucji lub osób obsługiwanych, albo liczbę interakcji z obsługiwanymi w oznaczonymi czasie; zajmowaną powierzchnię lub przestrzeń roboczą; zasięg terytorialny oddziaływania; obroty pieniężne (w określonym przeciągu czasu); zyski (jw.), a także okres, na jaki z góry trzeba przewidywać, by móc sprawnie kierować instytucją.Aby się zorientować w trudnościach wyboru właściwego wskaźnika lub właściwej ich kombinacji, wystarczy uświadomić sobie, jak dalece błędne byłoby przyjęcie wskaźnika liczby zatrudnionych dla porównania wielkości dwu różnych przedsiębiorstw robót ziemnych i stwierdzenie, że przedsiębiorstwo, które zatrudnia tysiąc kopaczy, pracujących za pomocą kilofów i łopat, i któremu wystarczają zasoby trwałe wartości 100 000 zł,jest 10 razy większe od przedsiębiorstwa, które zatrudnia 100 pracowni­ków, obsługujących wysoko wydajne kopaczki mechaniczne i transporte- j ry taśmowe, i dysponuje w związku z tym zasobami trwałymi wartości wielu milionów zł.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.