WAŻNY WARUNEK

Wążnym warunkiem powodzenia jest tu — podobnie zresztą jak w badaniu pracy — upewnienie się, czy wprowadzone zmiany nie wywołają nieprzewidzianych trudności poza rozpatrzonym przedziałem. Drugą grupą zmiennych, od których zależna jest wielkość efektu organizacyjnego, a zatem także sprawność funkcjonowania instytucji, jest struktura splotów działań zespołowych, co w insty­tucjach zarządzanych wyraża się jako organizacja pracy zespo­łowej. W związku z tym zagadnieniem omówimy też pokrótce orga­nizację „stanowisk pracy”, bo wprawdzie mogą to być stanowiska jednoosobowe, często jednak ria tym samym stanowisku pracy musi być zatrudnionych jednocześnie lub następczo kilka osób. Tak np. w Swierdłowskiej Fabryce Wyrobów Gumowych na 312 stanowiskach pracy objętych „planami NOT” pracowało w r. 1967 1413 robotników [Zwieriew 1967, s. 187].

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.