WAŻNY POSTULAT

Ważnym postulatem jest taki dobór wielkości zadań dla wielo­osobowych miejsc pracy i taki podział pracy między członków zespołu, by wszyscy byli równomiernie obciążeni mimo specja­lizacji doprowadzonej do właściwych granic (3.4.2.).W przypadku pracy zbiorowej następczej trzeba dbać o takie zsynchronizowanie zmian, by zasoby (szczególnie zaś kosztowne maszyny) nie musiały być unieruchamiane w okresie przejmo­wania ich przez następną zmianę od poprzedniej; w rzeczy sa­mej wymaga to, o czym nie zawsze się pamięta, „zazębiania się” godzin pracy zmian roboczych.Bardzo ważny jest postulat niezacierania odpowiedzialności za sprzęt przy pracy wielozmianowej. Każdorazowe szczegółowe sprawdzanie stanu sprzętu i ilości tworzyw na stanowisku pracy przy każdej zmianie jest zbyt czasochłonne, by mogło się opła­cać, natomiast obsługa tego samego sprzętu kolejno przez róż­nych pracowników łatwo ogranicza ich dbałość o stan urządzeń, a więc prowadzi do przedwczesnego zużycia sprzętu.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.