TECHNIKI ORGANIZACYJNE

Można więc stwierdzić, że techniki organizatorskie oparte na badaniu pracy same przez się nie są w stanie całkowicie rozwią­zać zagadnienia wydajności pracy żywej, ale bez ich stosowania zagadnienie to również nie da się rozwiązać. Inaczej mówiąc są one warunkiem nie wystarczającym wprawdzie, ale koniecznym wzmagania wydajności pracy żywej. Cechą metod „badania pracy” jest rozczłonkowa­nie procesu pracy na jego części składowe (ruchy elementarne), określanie czasu ich trwania, optymalnego sposobu ich wykona­nia i uszeregowania oraz eliminacja ruchów uważanych za zbęd­ne. Ponieważ ruchy robocze wykonuje się z reguły stosując na stanowisku pracy mniej lub bardziej skomplikowane narzędzia, przeto badanie pracy uwzględnia również konstrukcję narzędzi, ich dobór oraz dyslokację przedmiotów pracy i narzędzi na sta­nowisku pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.