SZCZEBEL KIEROWANIA

Przez szczebel kierowania rozumiemy poziom w hierarchii or­ganizacyjnej. Pierwszy szczebel zajmuje człon kierowniczy rozpa­trywanego przedziału instytucji; drugi — jego bezpośredni pod­władni; trzeci — osoby bezpośrednio im podporządkowane i tak dalej; ostątni szczebel w każdym takim ciągu zależności zajmują członkowie komórek organizacyjnych, nie mający podwładnych ze względu na daną instytucję, ćzyli nie zajmujący w niej stano­wisk kierowniczych. Liczenie szczebli „od góry” jest celowe dlatego, że nie każdy „ciąg wzajemnych zależności” w danej instytucji składa się z tej samej liczby szczebli. Gdybyśmy więc zaczynali liczenie od dołu, najwyższy szczebel musiałby mieć kilka oznaczeń liczbowych. Jeżeli np. dyrektorowi przedsiębiorstwa podlega w pionie technicz­nym główny inżynier, temu — kierownicy wydziałów produkcyjnych, im — majstrowie, majstrom — brygadziści, a dopiero brygadzistom „sze­regowi robotnicy”, to w tym „ciągu zależności” instytucja ma sześć szczebli kierowania.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.