STOSOWANIE PODOBNYCH TECHNIK

Podobne techniki bywają stosowane do normowania czasów powtarzalnych prac biurowych (np. księgowania, fakturowania itp.). Szczegóły w sprawie techniki MTM —zob. [Maynard… 1948] Bardzo gruntowne opracowanie zagadnienia technicznego normo­wania pracy w ogóle zawiera też nasza literatura [Wołk 1964], [Kazalski 1961], [Behrens 1966].Znając liczbę planowanych czynności, których czas da się z gó­ry określić, i wprowadzając pewien „czynnik bezpieczeństwa” na celowe przerwy wypoczynkowe oraz inne nieuniknione przerwy w pracy można określić liczbę pracowników potrzebnych dla wy­konania zamierzonych zadań typu powtarzalnego zarówno w sfe­rze produkcji, jak i zarządzania, czyli określić normy zatrudnie­nia. Sprawą o wiele trudniejszą jest normowanie obsad pracowni­czych przy pracach niepowtarzalnych i nie dających się rozłożyć na powtarzalne składniki.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.