SPOSÓB PODPORZĄDKOWANIA

Aby to uzyskać, rysuje się np. sekretariat naczelnego dyrektora, bezpośrednio mu pod­porządkowany (a więc znajdujący się na drugim szczeblu hierar­chicznym) na tym samym poziomie wykresu co stanowisko pracy w wydziale, znajdujące się na szóstym szczeblu. Pozwala to na uniknięcie zniekształceń nazywanych przez A. Stabryłę „ugięciem strukturalnym” [Stabryła 1967, s. 33].Wobec ograniczenia danych, które można pomieścić na wykre­sie, „księgę służb” i wykres podporządkowań organizacyjnych na­leży traktować jako całość i w gruncie rzeczy dopiero oba te do­kumenty łącznie powinny by nosić nazwę schematu organiza­cyjnego.Mimo że wykres podporządkowań powtarza część danych za­wartych w „księdze służb”, nie należy go uważać za zbędny, bo jest z natury rzeczy o wiele bardziej „przejrzysty”.Jeden ze sposobów rysowania wykresów podporządkowań ilustrują wykresy 4.3.3.-2. do 4.3.3.-5.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.