SKRAJNE TYPY

Jej skrajne typy są równie niewymierne jak typy idealne „ma­łych” i „wielkich instytucji”, ale instytucje konkretne zbliżają­ce się do tych idealnych typów można stosunkowo łatwo wska­zać ex post. Ilustrują to podane wyżej przykłady. Ale podobnie jak w wielu innych kwestiach organizacyjnych potrzebne nam są miary, które można stosować nie tylko ex post, lecz także bie­żąco. Pytamy więc, w jaki sposób na podstawie cech, dających się aktualnie stwierdzić, mamy odróżnić instytucję bardziej trwa­łą od innej instytucji? Sam stopień formalizacji z pewnością nie wystarczy (nawet gdyby dało się go poznać względnie łatwo jednoznacznie, co nie jest możliwe), bo nadmierna formalizacja może łatwo doprowadzić instytucję do upadku, zmniejsza bowiem jej zdolność adaptacji do zmieniających się warunków. Więc mo­że bardziej ogólna miara stopnia zorganizowania (4.1.3.)? A mo­że „sprawność w znaczeniu ogólnym” (3.3.3.) jako zapewniająca skuteczne i ekonomiczne osiąganie celów?

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.