ROZRÓŻNIENIE SPIĘTRZENIA

Spiętrzenie i liczbę szczebli kierowania charakteryzują jednak inne liczby. Tak np. pracownik zatrudniony na wieloosobowym stanowisku pracy wchodzącym w skład wydziału lub zespołu cen­trali Banku pracuje na szóstym szczeblu kierowania: 1) prezes, wiceprezes lub dyrektor banku, 3) dyrektor departamentu,naczelnik wydziału lub zespołu, 5) kierownik stanowiska pra­cy, 6) pracownik. Ale pracownik zatrudniony na jednoosobowym stanowisku pracy w Oddziale Wojewódzkim znajduje się na (for- malnie) czwartym szczeblu: 1) prezes, 2) dyrektor oddziału woje­wódzkiego, 3) naczelnik wydziału, 4) pracownik.Rozróżnienie między spiętrzeniem kierowania a spiętrzeniem instancyjnym występuje z reguły tylko w tych instytucjach, któ­re poza tym są rozczłonkowane terytorialnie i których funkcje podstawowe są realizowane głównie przez jednostki organizacyj­ne rozrzucone pod względem terytorialnym.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.