RÓŻNICA POGLĄDÓW

Przykładem konfliktu między ludźmi może być różnica poglą­dów na to, jaki gatunek surowca należy zakupić — zachodząca między „zaopatrzeniowcem”, który chciałby kupić to, co łatwo i dostać, lub to, co tańsze, a przedstawicielem produkcji, który wymaga deficytowego i drogiego surowca wysokiej jakości. Kon­flikt dwu osób starających się o to samo stanowisko, to również konflikt między ludźmi, różni się on od poprzedniego tym, że wchodzą tu w grę nie poglądy, lecz interesy osobiste. Nie należy zapominać, że często konflikty interesów stanowią dodatkowe i z reguły nie ujawniane źródło konfliktu poglądów. Ogólnie można powiedzieć, że między członkami zespołów w I instytucjach z reguły zachodzą konflikty poglądów na gruncie lojalności w stosunku do grup, do których należą, i konflikty i interesów na gruncie walki o zmaksymalizowanie stosunku między „wynagrodzeniem” otrzymywanym od instytucji a świadczę- 1 niami na jej rzecz, w porównaniu z analogicznym stosunkiem ob­serwowanym u innych członków zespołu lub w innych instytucjach.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.