ODDZIELNE ZAGADNIENIE

Usprawnienia pracy rozciągają się, rzecz jasna, nie tylko na sposoby wykonywania ruchów, ale także na postawę przy pracy, sposoby oszczędzania materiałów, rozplanowanie stanowiska ro­boczego oraz na wprowadzanie drobnych dających się we włas­nym zakresie wykonać udoskonaleń narzędzi i urządzeń. Szczegó­ły można znaleźć np. w bardzo popularny i przekonujący sposób napisanej książeczce R. M. Barnes’a [1956],Pracujący na ogół niechętnie podporządkowują się wskazów­kom sformułowanym zwykle w postaci pisemnych instrukcji ro­boczych. Szereg trafnych i zgodnych ze zdrowym rozsądkiem su­gestii w sprawie skłonienia pracowników do podporządkowania się instrukcjom — zob. [Richards 1966, s. 270 i nast.].  Oddzielne zagadnienia, które rozwinęły się w istocie rzeczy w wyodrębnione dyscypliny naukowe i o których tu, z braku miejsca, mogę wspomnieć tylko zupełnie ogólnikowo, nasuwa nor­mowanie pracy oraz normowanie obsad osobowych.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.