MATERIAŁ EMPIRYCZNY

Polańska wykazała na materiale empirycznym, że motywy decyzji przystąpieniu mogą się pod wielu względami znacznie różnić od mo­tywów decyzji o pozostaniu w danej instytucji [Polańska 1965, s. 44—49 1967].Tak więc rozważania na temat mechanizmu indywidualnych decyzji o  przystąpieniu do zespołu w określonych instytucjach i pozostawaniu w nim można, jak sądzę, zamknąć następującym stwierdzeniem.Każdy człowiek jest członkiem wielu różnych zespołów należą­cych do różnych instytucji, bo w warunkach współczesnych musi nim być. Przymusowość sytuacji skłaniającej ludzi do przystąpie­nia do zespołów jest następstwem osiągania w nich efektu orga­nizacyjnego. Pozbawienie się udziału w tym efekcie tak dalece pogorszyłoby bowiem położenie materialne, społeczne i psychiczne człowieka, że nie staje on wobec decyzji, czy w ogóle przystąpić do jakiegokolwiek zespołu, lecz które zespoły wybrać spośród tych, do których może przystąpić. Motywy tej decyzji bywają inne od motywów wpływających na decyzję, czy pozostać w wy- ( branych zespołach, czy też szukać nowych możliwości. W obu przypadkach mechanizm decyzji wymaga porównania stosunków między świadczeniami a wynagrodzeniami spodziewanymi w róż­nych zespołach.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.