KOMÓRKI ORGANIZACYJNE

Rozczłonkowując znane nam instytucje na ich części składo­we, będące jeszcze instytucjami (zespołami ludzi złączonych wiązką wspólnych celów wraz z zasobami), dość szybko natra­fiamy na dolną granicę podziału. Stanowią ją „instytucje proste”, czyli takie, które można myślowo rozłożyć już tylko na elementy nie będące instytucjami. Decydujące będzie tu znowu pytanie, czy w danej całości zorganizowanej można wyróżnić zespoły lu­dzi, mające choćby jeden cel wspólny, a zarazem odrębny od ce­lów pozostałych części danej całości (odrębność ta nie musi oczy­wiście oznaczać sprzeczności celów). Posługując się analogią z dziedziny biologii, możemy takie całości zorganizowane proste nazwać komórkami organizacyjnymi. Komórki organizacyjne składają się — z reguły — z niewiel­kiej liczby ludzi. Obejmują zwykle od jednej do dwudziestu osób. Niekiedy obserwujemy jednak bardzo wielkie komórki organizacyjne.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.