KILKA ZAGADNIEŃ

A oto kilka zagadnień, które — spośród bardzo licznych — wybrałem dla zilustrowania ogólnej problematyki organizacji sta­nowisk pracy.Jeśli przyjmiemy zaproponowane tu określenie, to stanowisko pracy nie jest instytucją ani jednostką, ani też komórką organi­zacyjną w znaczeniu zaproponowanym wyżej (4.1.4.) — jako ta­kie nie obejmuje bowiem zespołu ludzi na nim zatrudnionych. Stanowisko pracy jest więc tylko określonym zgrupowaniem za­sobów, i jeżeli mówimy o jego „organizacji”, to w tym tylko znaczeniu, w jakim można mówić o organizacji np. maszyny. Pojęcie powodzenia wchodzące w skład określenia organizacji trzeba tu więc interpretować jako przydatność do celu, do któ­rego stanowisko pracy zostało zorganizowane. To zaś zależy od doboru i przestrzennego rozmieszczenia składników zasobów oraz od zapewnienia ich bieżącego uzupełniania w miarę zużywania się.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.