INTERESUJĄCE DANE

Konsekwentnie przeprowadzone struktury typu sztabowego są chyba rozwiązaniem najdogodniejszym dla największej liczby przypadków. Nie znaczy to jednak, aby w pewnych okolicznoś­ciach (lub w pewnych specjalnych jednostkach organizacyjnych wchodzących w skład większych całości) nie mogło być celowe stosowanie struktur liniowych lub struktur funkcjonalnych. Interesujące dane empiryczne, dotyczące faktycznie spotkanych struk­tur rozróżnianych z powyższego punktu widzenia, ogłosiła J. Woodward [1965, s. 18]. W toku dodatkowych, bardziej szczegółowych badań stwierdzono, co jeszcze ciekawsze, że „tylko mniejszość respondentów była silnie przeko­nana o wyższości jakiejś jednej formy organizacyjnej, zwykle tej, która była wprowadzona w przedsiębiorstwie zatrudniającym danego respon­denta. Większość uważała, że nie ma jednego najlepszego sposobu zorga­nizowania zakładu pracy” [tamże, s. 122].

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.