CO JEST DO PODZIAŁU

Ale suma tego, „co jest do podziału”, zależy nie tylko odwiel­kości świadczeń poszczególnych członków. Jak widzieliśmy, jej wielkość zależy także od szeregu innych czynników wpływają­cych przez podwyższenie stopnia zorganizowania na wielkość efektu organizacyjnego. Dlatego to właśnie dążenie poszczegól­nych członków zespołu do wzrostu własnego udziału w wyniku użytecznym działania zbiorowego, tkwiące u podstaw sprzeczno­ści między poszczególnymi członkami zespołu a jego całością, może się przyczyniać do rozwoju organizacyjnego instytucji; w osta­tecznym rachunku można nawet sądzić, że ono właśnie jest głów­nym motorem tego rozwoju. Sprzeczność między członkiem zespołu a zespołem jako cało­ścią nie musi się zresztą wyrażać w kategoriach do ut des (wza­jemnej wymiany świadczeń). Uczestnictwo w zespole oznacza zawsze jakąś formę ograniczenia wolności jednostki, jakąś postać dyscypliny odczuwanej jako mniej lub bardziej dobrowolna. Już to samo jest źródłem sprzeczności.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.