CELOWOŚĆ WARUNKÓW

Koncepcje te tkwią jednak — często w sposób nieuświado­miony przez autorów usprawnień — w idei, jakoby dla każdego rodzaju pracy istniał „jeden najlepszy sposób” („one best way” z czasów Taylorowskich). Idea ta nie bierze pod uwagę potrzeby przystosowania sposobu pracy do indywidualnych właściwości pracującego i jego otoczenia. Celowość uwzględniania indywidualnych warunków pracowni­ka można zilustrować na przykładzie techniki „ślepego” pisania na maszynie wszystkimi palcami. Nie ulega wątpliwości, że tech­nika ta jest bardziej sprawna niż pisanie tylko np. sześcioma pal­cami przy konieczności patrzenia na klawiaturę maszyny. Kto jednak od początku nie opanował techniki „ślepej”, a stosun­kowo rzadko pisze na maszynie, nieraz będzie pisał prędzej i po­pełni mniej błędów pisząc sześcioma palcami niż nieumiejętnie stosując prawidłową „ślepą” technikę.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.