BADANIE METOD PRACY

Badanie metod pracy ma charakter działalności diagnostycz­nej — koniecznej zawsze przed powzięciem decyzji w sprawie właściwych w danym przypadku sposobów uzdrowienia sytuacji. Warto w związku z tym zwrócić uwagę na to, że pełny cykl działalności diagnostycznej obejmuje następujące fazy: 1) przy­porządkowanie stwierdzonego stanu rzeczy do określonego typu lub gatunku, 2) ustalenie genezy stwierdzonego stanu rzeczy, 3) określenie jego znaczenia dla całości procesu, w którego skład on wchodzi, 4) określenie etapu rozwojowego oraz 5) przewidy­wanie dalszego rozwoju spodziewanego na wypadek niedokona- nia interwencji usprawniającej — por. [Ziemski 1967b, s. 52].Metody badań organizacyjnych stosowane dla celów uspraw­niania pracy różnią się od omówionych wyżej (2.1.6.) metod badań podstawowych. W toku szczegółowych badań zakresu zagadnień, wybranego podczas wstępnej obserwacji, wielką usługę mogą oddać np. listy pytań kontrolnych (checklists) wskazujące, na jakie sprawy trzeba w danej dziedzinie zwrócić szczególną uwagę.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu! Nazywam się Aldona Kownacka, na co dzień prowadzę agencję reklamową bloga prowadzę w formie mojej pasji. Zamieszczam tutaj artykuły dotyczące mediów i reklamy. Jeśli podoba Ci się mój blog to zapraszam do zostawienia komentarza.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.